Gestionnaire de paie

En tant que gestionnaire des salaires, vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires. Vous assurez le traitement correct et opportun des salaires et êtes le premier point de contact pour les employés qui ont des questions concernant les salaires et la législation sociale. Vous informez et guidez les collègues et les parties prenantes de manière claire et convaincante et veillez à ce que tous les processus de paie se déroulent correctement. Vous identifiez également les possibilités d'amélioration des processus existants et veillez au respect des directives internes.

Dans cette fonction, vous ferez partie d'une équipe RH enthousiaste et motivée composée d'un HR Manager, de 2 HR Business Partners et de 2 Payroll Officers. Avec votre arrivée en tant que deuxième gestionnaire de paie, vous compléterez l'équipe.

Vous êtes un professionnel fiable et structuré qui se sent parfaitement à l'aise dans le monde de la paie. Vous disposez de solides compétences analytiques et d'excellentes aptitudes à la communication. Vous expliquez clairement aux employés les questions complexes liées aux salaires et veillez toujours à ce que l'administration des salaires se déroule correctement et sans heurts. Avec une attitude proactive, vous réfléchissez aux améliorations possibles et contribuez à optimiser les processus.

En outre, vous avez:

·        Au moins 3 ans d'expérience pratique dans l'administration des salaires.

·        Une connaissance approfondie de la législation sociale belge et la capacité de l'appliquer correctement.

·        Une affinité avec une population d'employés, avec un aperçu des conditions spécifiques telles que les primes et les pourcentages.

·        Expérience des systèmes de paie (par exemple Acerta, Syncore ou Workday).

En outre, vous avez de bonnes compétences organisationnelles, une bonne maîtrise de MS Office (en particulier d'Excel) et une très bonne maîtrise du néerlandais et du français (l'anglais est un atout).

Chez Brink's, vous rejoindrez une organisation en pleine croissance, avec une hiérarchie plate, où il y a de la place pour l'initiative personnelle et où le travail autonome est apprécié. Vous aurez l'occasion de partager et de mettre en œuvre votre créativité et vos idées dans un environnement stimulant et unique. Des projets innovants sont actuellement en cours dans tous les départements.

En outre, nous offrons:

·        Un salaire compétitif ;

·        Une indemnité mensuelle de frais nets ;

·        27 jours de congés ;

·        Des chèques-repas ;

·        Smartphone et abonnement illimité ;

·        Une assurance hospitalisation ;

·        Réductions intéressantes dans divers magasins, hôtels, parcs d'attractions, etc.