Management Trainee | Young Graduate Program

Pas afgestudeerd en op zoek naar een uitdaging waarbij in je eerste ervaring een breed en uitdagend takenpakket aan bod komt? Dan is de traineeship bij Brink’s iets voor jou! 

Je krijgt als pas afgestudeerde de kans om in jouw eerste twee jaar bij Brink’s in drie of vier verschillende departementen mee te werken aan lopende projecten. 

Het traineeship is zowel een leer-als werktraject waar we investeren in talent, met groei als uitkomst. En als onze talenten groeien, dan groeit Brink’s mee. 

• Je werkt mee aan projecten binnen Sales, Marketing, HR, Finance, Operaties,enz.
• Onze business leer je al doende kennen door enkele weken mee te lopen met onze waardetransporteurs. 
• Als management trainee doe je in twee jaar tijd ervaring in verschillende departementen, waaronder ook in ons operationeel departement. 
• Je leert gaandeweg onze processen (Operationeel/Logistisch en administratief) van Brink’s kennen wat jou toelaat om toekomstige projecten uit een helicopterview te kunnen beoordelen. 
• Je denkt mee aan de optimalisatie van onze processen
• Na twee jaar groei je door tot een positie binnen jouw interessedomein.

Opleiding: masterdiploma in een economische of management richting (bv TEW, HIR)

Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands en het Engels. En een goede basis van het Frans. 

Ervaring: Je bent net afgestudeerd of je behaalt dit jaar je masterdiploma. 

Software-en IT-kennis: Microsoft Office (goede kennis Excel) en een goede algemene computerkennis. 

Competenties:Goede analyse-en beoordelingsvermogen. Je bent innovatief ingesteld met een oplossingsgerichte visie. 

Persoonlijkheid: Open en kritische geest. Je hebt een extraverte en enthousiaste persoonlijkheid en kan met collega’s op een overtuigende manier communiceren.

Je start met vier contracten van zes maand (verlenging per nieuwe opdracht). En krijgt na de traineeship een contract onbepaalde duur in het departement binnen jouw interessedomein.

Je komt terecht in een organisatie 

• Met een lage hiërarchische structuur
• Waar ruimte is voor leuke momenten tussen collega’s
• Waar momenteel in alle departementen innovatieve projecten lopen
• Waar eigen inbreng en autonoom werken aan projecten wordt geapprecieerd.
• Waar 2 dagen telewerken per week een blijver is.

Een functie in een stimulerende en unieke omgeving waarbij je als jonge medewerker de kans krijgt jouw creativiteit en inzichten te delen en te implementeren.

Vier contracten van bepaalde duur (6maand) op basis van een competitief brutoloon, aangevuld met

• 13de maand
• Maandelijkse netto-onkostenvergoeding
• Wagen en tankkaart
• 27 dagen verlof
• Maaltijdcheques
• Smartphone en onbeperkt abonnement
• Leuke kortingen bij verschillende winkels, hotels, pretparken, ...
• Hospitalisatieverzekering, aan te sluiten volgens de regels van de organisatie