HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je het voornaamste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics van al onze 750 medewerkers (arbeiders en bedienden) in België. Op deze manier bied je een optimale ondersteuning op het vlak van de ontwikkeling van ons HR beleid en die van de medewerkers. Zo bouw je mee aan een future-proof HR beleid.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je brengt de noden van de business in kaart en vertaalt deze in concrete projecten en initiatieven. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor advies en ondersteuning rond ontwikkeling, bemiddeling, motiveren van medewerkers, prestatiebeoordelingen, comp&ben… Kortom, alle HR-gerelateerde topics.
  • Je bent analytisch en technisch ingesteld, wat zich vertaalt in een affiniteit met cijfers en berekeningen en het voorzien van verschillende HR-gerelateerde rapportages.
  • Je bent de rechterhand van de HR Manager en je ondersteunt bij het uitwerken van het HR beleid van de organisatie en implementeert deze in lijn met de globale Brink's-strategie.
  • Je adviseert en ondersteunt het management bij HR-gerelateerde topics en zorgt voor een correct antwoord, conform de wetgeving. Hierbij ga je informatie verzamelen en deze ook vertalen naar de business.
  • Je werkt mee aan de groei van verschillende HR-processen zoals rekrutering, onboarding, interne mobiliteit, payroll, compensation and benefits, automatisering, performance management…
  • Je zorgt mee voor een positief sociaal klimaat. Daarvoor neem je onder meer deel aan Syndicale Delegaties en beantwoordt HR-gerelateerde vragen van de vakbondsafgevaardigden.
  • Je bouwt vooral samen met het HR-team aan een fijne werkplek voor iedereen.

Jouw kwaliteiten

Opleiding: Je bent bij voorkeur in het bezit van een Bachelor-of Masterdiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.

Ervaring: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een arbeidersomgeving als HR generalist, HR Advisor of HR Business Partner in een logistieke (of gelijkaardige) sector.

Skills: Zeer goede kennis van sociale wetgeving, ervaring met syndicale werking en kennis van payroll zijn een must. Daarnaast ben je vlot met Excel (kennis van Acerta Connect is een plus). Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans, en ook het Engels voor rapportages aan onze HQ.

Persoonlijkheid: Sterke communicatieve vaardigheden en een ‘Hands-on' mentaliteit zijn kenmerken die jou typeren. Je bent een kei in het positief beïnvloeden van mensen en straalt dit ook uit! 

Ons aanbod

Je komt terecht in een organisatie met een lage hiërarchische structuur waar ruimte is voor leuke momenten tussen collega's en waar momenteel in alle departementen innovatieve projecten lopen.

Een uitdagende job in een boeiende en bewegende sector. Je komt terecht in een leuk team waar je plaats krijgt om jouw creativiteit om te zetten in de praktijk.

Jouw loonpakket bestaat uit een marktconform loon, aangevuld met een wagen, bonus, een maandelijkse onkostenvergoeding, maaltijdcheques, smartphone en abonnement en een groeps-en hospitalisatieverzekering en een ambulante verzekering. 

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Stap2
Telefonisch Interview
Stap3
Gesprek(ken)
Stap4
Aanbod
Stap5
Screening
Stap6
Welkom

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ellen Bagdasarian

Ellen Bagdasarian

Solliciteer op deze vacature