Recruiter BeNe

·        Vous serez responsable du recrutement au sein de notre siège social aux Pays-Bas et en Belgique, en prenant en charge l'ensemble des tâches liées au recrutement et à la sélection ainsi qu'à l'intégration.

·        Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction de l'offre d'emploi à la coordination des entretiens et du retour d'information. Vous donnez également votre avis sur les tests de personnalité et d'aptitude que nos candidats passent au cours du processus de candidature.

·        La recherche active de candidats au sein de vos propres réseaux ou de réseaux externes et de canaux de médias sociaux vous donne de l'énergie.

·        En collaboration avec le HR Officer, vous veillerez à ce que nos nouveaux collègues bénéficient d'un bon "onboarding", qu'ils se sentent les bienvenus et que tout soit en ordre lors de leur première journée de travail.

·        Avec le marketing et les recruteurs des opérations, vous discutez régulièrement de l'image de marque de l'employeur et de la manière dont Brink's peut être encore mieux présentée. 

·        Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelor.

·        Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement.

·        Vous êtes à la recherche d'une nouvelle étape dans votre carrière et vous aimez travailler pour deux sièges différents dans deux pays différents. Ce faisant, vous considérez comme un défi de vous immerger dans l'autre culture.

·        Vous pouvez travailler de manière structurée et vous êtes prêt à assumer diverses tâches liées au recrutement et à la sélection, mais l'onboarding vous tient également à cœur.

·        En fonction de votre localisation, vous effectuerez diverses tâches à distance pour l'autre pays, il ne vous faut aucun effort pour transmettre tout votre enthousiasme à des collègues potentiels malgré la distance.

·        Vous serez basé à Grand-Bigard, mais vous pourrez sans problème vous rendre sporadiquement au Pays-Bas.

·        Un poste stimulant dans un secteur innovant.

·        Un beau salaire mensuel brut conforme au marché.

·        Des avantages extra-légaux tels qu'une indemnité de frais nets, un ordinateur portable, un téléphone mobile et des chèques-repas.

·        Un nouveau lieu de travail agréable et la possibilité de travailler à domicile (hybride).

 Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez venir travailler chez Brink's ? Alors postulez directement via le lien en haut à droite !

PS Tous nos nouveaux collaborateurs font l'objet d'un screening. N'hésitez pas à contacter notre recruteur si vous avez des questions à ce sujet.