HR Business Partner Operations

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à la mise en place d'une organisation en changement? Vous êtes à l'écoute des besoins de vos collègues et vous avez une approche pragmatique pour bien mener les projets? Si vous aimez bien l'action avec un état d'esprit positif et que trouvez de l'énergie à relier les gens à l'entreprise, alors le rôle de HR Business Partner Operations chez Brinks vraiment pour vous!

Vos responsabilités

En tant que HR Business Partner Operations, vous êtes responsable pour la réalisation de nos objectifs RH pour nos filiales en Belgique. Avec votre collègue HR Business Partner de headquarters, vous êtes le visage et le point de contact au nom des RH. En collaboration avec l'équipe, vous améliorez la satisfaction des employés. Vous conseillez et soutenez la direction sur toutes sortes de questions liées aux RH et veillez à ce que les réponses soient précises et conformes à la législation. Vous garantissez les processus et procédures RH et traduisez notre politique RH dans la pratique quotidienne. 

En tant que HR Business Partner Operations, vous coordonnez et soutenez tous les managers et garantissez une mise en œuvre cohérente pour tous les employés. Les employés peuvent s'adresser à vous pour obtenir des conseils et un soutien la validité de leurs certificats de sécurité. D'autre part, vous identifiez les besoins de l'entreprise et collaborez avec l'équipe RH sur des projets et initiatives concrets. Vous prenez des initiatives et vous aimez bien réaliser les projets.

En outre, vous êtes responsable:

  • Gérer l'organisation du personnel dans les différents départements;
  • Participer aux délégations syndicales et répondre aux questions des représentants syndicaux en matière de ressources humaines; 
  • Consultation constructive avec les partenaires sociaux;
  • Attirer, sélectionner et intégrer les nouveaux employés, les étudiants en emploi de la politique de remplacement.

Vous veillerez à ce que le climat social soit positif. Par un dialogue ouvert, des encouragements positifs et de la persévérance, vous contribuez à instaurer une culture de la sécurité sur le lieu de travail.

Tes qualités

Pour ce poste, il est essentiel que vous possédiez de solides compétences en communication et que vous avez une mentalité pragmatique. Vous savez comment inspirer les gens par votre enthousiasme et pouvez rapidement gagner la confiance à tous les niveaux de l'organisation. Grâce à votre approche pragmatique et à votre énergie positive, vous savez comment atteindre vos objectifs de manière efficace. 

En outre, vous répondez aux exigences suivantes:  

  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience réussie dans une fonction généraliste en RH (niveau bachelor ou master) avec d'expérience en recrutement et les suivis des collaborateurs;
  • Expérience RH dans un environnement industriel et connaissance des aspects socio-juridiques impliqués (tels que les horaires de travail, la classification des emplois, etc);
  • Bonne maîtrise d'Excel. La connaissance d'Acerta Connect et de Workday est un atout;
  • Bonne connaissance du français, du néerlandais et de l'anglais;
  • Une expérience en matière de délégation syndicale est un atout.  

Nous recherchons un(e) collègue pour rejoindre notre équipe sur une base permanente (pas de possibilité d'intérim).

Notre offre

Vous travaillerez chez le plus grand transporteur à valeur de Belgique et dans une structure hiérarchique plate avec des lignes de communication courtes. L'innovation est très appréciée. Un travail stimulant dans un secteur passionnant et en mouvement. Vous travaillerez au sein d'une équipe sympathique où l'on vous fera confiance pour travailler de manière autonome et prendre des initiatives afin de faire réellement la différence. 

Votre package salarial comprend:

  • Salaire conforme le marché;
  • Voiture avec carte de carburant;
  • Bonus;
  • 27 jours de congé par an;
  • Une allocation net mensuelle;
  • Des chèques-repas;
  • Smartphone et abonnement;
  • Une assurance groupe et hospitalisation avec une assurance ambulatoire.

Vous êtes enthousiaste? Alors postulez immédiatement. Vous êtes curieux et souhaitez recevoir plus d'informations sur le poste vacant ? Prenez alors contact avec nous. App, appelez ou envoyez un courriel à Quirijn | Corporate Recruiter.

NB: Dans le cadre de nos services, tous les employés doivent passer un test de sélection. Si vous avez des questions à ce sujet, n'hésitez pas à les poser à Quirijn.

L'acquisition du poste vacant n'est pas souhaitée.

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